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为了更好的系统的管理同学们在社团的表现，也是本着对同学们奖惩公平的原则，特此制定以下制度：
一、总分值
所有成员基本分值为50分
二、基本加分制度：
1、在社团举办或承办的活动中，荣获一、二、三、参与奖的选
手均可获得10、8、6、2的积分。
2、在社团举办或者承办的活动中，作为评委的同学可获得每次
3分的积分。（视参加次数而定）
3、在社团举办或者承办的活动中，参与活动后勤服务的同学可
加1分（会场布置、打扫卫生、比赛的计时员、评分员），如若工作量比较大，可酌情加分，如主持人，表演者等
4、在个别部门工作任务较为繁忙时，其他部门成员给予帮助时，
可酌情加分
5、积极发言，关心社团发展，为社团提出建议者可酌情加分
6、对于同学们为社团做出的其他贡献，经本人申请，部长提议，
在正副社长同意的情况下，酌情给予加分
三、基本减分制度
1、每次例会，社团活动等无故缺勤-3
2、社团学习，培训等无故缺勤-3
3、开会5分钟未到视为迟到，扣1分
4、扰乱会场秩序者-3
5、不服从管理，给社团形象造成影响，视其严重性予以从重扣
分，最重可直接驱除社团
四、附加条例
1、各社员积分每学期统计总结一次，总结由指导老师和社团干
部共同评定，此项工作由秘书部负责统计，结果在每学期第一次例会上公布。只公布总成绩，扣分或者加分原因不公布，但要有统计，有记录。
2、各社员最后积分将作为一项统计因素来决定该社员的各项评
比结果，在最后的大赛选手选拔中，社团积分将作为选拔成绩的百分之十决定最终比赛选手。
3、对于该积分制，需在社团发展过程中不断完善，如有改善，
需召开社团骨干会议，参与人数在社团总数三分之二以上，同意人数在参会人数三分之二以上，经老师批准，即可成效。会议记录归档。
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