随着京津冀地区经济及房地产市场的不断发展，电梯市场异常火爆。由于“电梯安装维修工”属于特种设备的特种作业人才，职业院校培养难度大，企业人才需求与日俱增。针对这类人才需求，天津机电职业技术学院于2012年建立了电梯特种设备专业并携手世界500强德国合资企业-蒂森克虏伯电梯（中国）有限公司，推进校企深度融合，以企业需求为导向，创新人才培养体系，实现人才培养与市场需求无缝对接，通过“双主体”育人模式，落实德育为先的理念，依托学院创建蒂森电梯“菁兵训练营”，培养具有“匠心”的电梯特种设备作业的“菁兵”，满足了京津冀地区急需的电梯安装维修工的用人需求。
本成果携手蒂森电梯实施工学并举“双主体”育人模式，与企业共同建立了 “人才共育、过程共管、成果共享、责任共担” 的战略伙伴关系。学校作为蒂森电梯中国北区“菁兵训练营”所在地，企业把最新技术和设备投放到训练营，不仅服务于职业院校师生也用于企业培训。在电梯特种设备教学中首创了融行业、企业标准入课程的教学体系，开发了融合电梯行业标准的专业教材6本，并根据电梯行业标准的更新，及时出版了契合最新标准的教材3本；首次融最新行业标准入技能大赛的设计模式，团队负责人作为大赛专家组长主持全国职业技能大赛电梯赛项3届，以最新的职业技能要求和行业对技能型人才的需求为准绳制定大赛规程并教学资源成果转化，为电梯行业人才发展提供向导；创新了“电梯特种作业资格”培训和考评机制，克服了在校生不能进入电梯井道和机房的限制，团队负责人作为国家质量技术监督局特聘专家完善了电梯特种设备教学方法，由于校企联合培养使考试通过率大幅提高，学生取证时间相比其他院校提前0.5年，提升了学生就业能力并得到企业的高度好评。
该成果对特种设备作业的职业教育改革有重大意义，得到了国家质量技术监督局大力支持，毕业生得到了3个国内一流电梯企业好评，近年内30余所兄弟院校进行成果交流。天津日报10余个社会媒体对成果进行了广泛宣传，同时在教育部国培项目、国家中西部师资培训、天津职教专家团援疆项目、印度鲁班工坊等项目中宣传和推广，提高了社会影响力。
