“80后”全国劳模 进职校讲“青春的奋斗”
2014-04-30 11:06:00
重庆日报
责任编辑：艾格
近年来，山东省昌乐县供电公司，以劳模（高技能人才）领军，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，以“QC”活动、“五小”活动、职工技术创新活动为载体，进一步调动了广大职工钻研技术、提高技能的积极性和开展科技创新的主观能动性。
近年来，山东省昌乐县供电公司，以劳模（高技能人才）领军，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，以“QC”活动、“五小”活动、职工技术创新活动为载体，进一步调动了广大职工钻研技术、提高技能的积极性和开展科技创新的主观能动性。
公司依托“韩龙吉劳模创新工作室”的实训功能，每年提前确定创新课题，定期组织小组学习、研讨，解决生产生活中遇到的各类技术问题。他们充分利用工作室先进的制作工具、实验仪器、设备，按计划进行QC创新成果的研发设计、制作、实验和学员实际操作训练，确保“实训实践”落到实处。据统计，该工作室现已获得国家发明专利4个，国家实用新型专利23个，获得全国优秀QC成果奖1个。山东省优秀QC成果奖12个，市级以上创新和QC成果奖34个。解决了多项技术难题，创造效益1960多万元，真正做到了“出创新、得成效”。
工作室通过开展“劳模五进”活动，将劳模精神和创新意识不断予以传承传播。结合电力系统各岗位特点，通过职工大讲堂、现场培训、技术比武等多种形式，进行人才培训67场次，对公司各一线岗位员工按计划进行了培训，培训人数达261人次，取得了良好效果。
此外，该工作室被省总工会授予山东省首批“劳模（高技能人才）创新工作室”；被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技师工作站”、被山东省电力公司授予“劳模创新工作室师范点”等多项荣誉称号。(郝艳丽 胡滨)
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