15日在北京发布的《2014中国高等职业教育年度报告》显示，中国高等职业学校毕业生就业率持续上升。由全国高职高专校长联席会议发布的该报告同时显示，高等职业学校毕业生月收入持续增长。（7月15日中国新闻网）
高职毕业生就业率持续看涨，毕业生月收入持续增长，看起来高职的发展很有前景，似乎节节攀升。高职一定很受高中毕业生的亲睐，按说，不愁高职没有优质的生源。其实不然，选择高职是考生无奈的选择，是没有办法的办法，各省市区的高职分数线低得不能再低，足以说明高职入学几乎是零门槛，恶性循环。前一阶段有报道称，将有600所普通本科院校转型职业教育，根据自愿的原则。但是愿意转型的本科院校不多，他们深感具有风险。还有传闻，有211甚至985大学转型职业教育，估计此传闻不实，或是一种子虚乌有的传说。
其一，相对来说，职业教育受到顶层的限制，发展空间较小。在人们的思维中，人们的头脑中根深蒂固的对职业教育存在着偏见，高职毕业生自我感到有低人一等的感觉。
其二，没有将有关高职和普通的高等教育毕业生的相关统计数据进行对比，还不能说高职就是好。还有就是一些名牌大学的毕业生没有及时就业，或者读研，或者留学，导致不少名牌大学毕业生的就业率反而低一些。不可否认，我国的高等教育毕业生的统计中含有一定的水分，这是尽人皆知的。这个数据实际上不能说明多少问题。
其三，高职本身的办学理念和思路有问题，高职专业师资力量不是很强，高职还是重理论，轻实践，没有真正体现职业教育的特点，实际上不少高职毕业生没有一技之长，到了工作实践中还需要回炉重造。一些高职毕业生的就业与其所学专业风马牛不相及，学无所用，也许只是普通农民工所从事的工作。
高等教育需要深化改革，进入深水区，高职改革也迫在眉睫。
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