继2016年3月完成石家庄首批职业院校管理人员培训工作后，2016年11月21日至27日，天津职业大学迎来了2016年第二批石家庄市直属中职学校管理干部。共有来自石家庄市的20所直属中等职业学校的校长、中层干部共91名学员参加了此次培训。
继2016年3月完成石家庄首批职业院校管理人员培训工作后，2016年11月21日至27日，天津职业大学迎来了2016年第二批石家庄市直属中职学校管理干部。共有来自石家庄市的20所直属中等职业学校的校长、中层干部共91名学员参加了此次培训。
天津职业大学承办第2期石家庄市直属中职学校管理干部培训班
天津市教委高度重视与石家庄教育局开展的职业教育培训工作，市教委中职处狄建明处长为全体学员作了题为《天津市中等职业教育发展的现状、经验与前景》的报告，介绍天津职业教育工作经验。
天津市教委中职处狄建明处长作题为《天津市中等职业教育发展的现状、经验与前景》的报告
天津职业大学精心设计培训方案，集中了包括前任校长、现任全国高职高专院校校长联席会主席董刚教授在内的优质教师资源，与石家庄市直属中等职业学校校长及中层干部们分享天津职业教育改革与发展建设的经验做法。培训内容涉及了津石协同发展职业教育的思考，中等职业教育改革发展的现状与举措，专业人才培养方案与课程建设的内涵，中层干部执行力、校企合作和产教融合的思考与实践等。力图通过津石两地的交流，打造职业教育合作高层次平台，为津石两地经济与社会发展互联互通作出积极的贡献。
全国高职高专院校校长联席会主席、天津职业大学原校长董刚教授作报告
开班仪式上，天津职业大学樊顺厚副校长代表职业大学对来自石家庄市的职教同仁表示了欢迎，对天津职业大学进行了简要介绍，对师资培训总体安排做了说明。石家庄市教育局职成处处长吴俊海对天津职业大学精心培训安排表示感谢，对参加本次培训的全体学员提出了明确的要求，希望通过此次培训能够将职教新理念、新做法带回去，进一步提升石家庄市中职办学质量。
培训期间，除了安排高层次讲座、报告，天津职业大学还组织全体学员参观考察了海河教育园区职业技能公共实训中心、天津机电工艺学院以及天津商务职业学院等相关单位。天津市海河教育园区的共享式发展给学员们留下深刻印象。
石家庄市教育局副局长李立水讲话
培训结业仪式上，石家庄市教育局副局长李立水首先感谢天津职业大学的精心安排的培训，李立水副局长介绍说，为了有针对性的完成好这次培训任务，职业大学管理干部在培训前专程赴石进行了调研，为此次高质量的培训奠定了坚定的基础，本次面向石家庄市直属中等职业学校管理干部的教育培训规模大、时间长、层次高。听完学员们的学习感受，李立水副局长指出本次培训“有听有看有借鉴，有学有思有交流”，解放了思想，引发了思考，创新了理念。他强调，培训的关键是落地，要把天津的经验引入到石家庄落地生根，将此次培训的心得体会灵活运用于学校发展中。石家庄市中等职业学校目前正处于改革紧要关头，部分学校还将进行调整转型，磨合与融合在今后一个时期将是石家庄市直属中职学校面临的巨大考验。大家一定要开拓眼界，借势借力，紧密围绕国家发展战略，瞄准石家庄市“十三五”规划，做好石家庄市职业教育园区规划与实施工作，推进资源整合，加快专业建设，精准供给人才，圆满完成行业背景学校到教育局直属学校的平稳过渡，为石家庄经济与社会发展做出积极贡献。
当前京津冀协同发展已经上升到国家发展战略，职业教育区域合作格局已经形成，天津作为职业教育改革示范区，在当前供给侧改革的大背景下，更应该发挥先行示范作用，突出精准人才的培养，为区域协同发展供给合格技能人才；更应该发挥协调者作用，加强疏导非首都功能外迁的协作，为区域职教合作交流供给一套新模式。相信在职教人共同努力下，京津冀职教合作前景必将更加广阔。
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