强化顶层设计 搭建培养平台 加强创新研究打造一流的学生辅导员队伍

　　近日，从教育部传来好消息，湖南铁道职业技术学院辅导员黄娟老师荣获“十一届全国辅导员年度人物提名奖”，成为本届评选中50名入选“年度人物”和“年度人物提名奖”的唯一的高职院校代表。近年来，湖南铁道职业技术学院坚持立德树人，进一步建立健全辅导员队伍建设长效机制，强化顶层设计、搭建培养平台、加强创新研究，辅导员队伍建设取得明显成效。

　　一、强化顶层设计，高度重视辅导员队伍建设

　　学校始终把辅导员队伍作为学生思想政治教育的骨干力量，把辅导员队伍建设列为学校重点工作，在组织保障、氛围营造、政策制定等方面给予重视和倾斜。

　　1、组织保障。成立专门工作领导小组，作为全校大学生思想政治教育工作的领导机构，扎实落实领导干部联系基层“一对一，手牵手”工作，建立六个“一对一”的工作机制。每位校党委委员联系一个二级学院，每位中层领导干部联系一位辅导员，每位任课教师联系一个班级等，从上到下，形成联动机制。

　　2、精准发力。学校瞄准多方联动发力，完善工作机制、形成全员协同参与学生思想政治教育的良好氛围，形成“党委管总、部门联动、多方协作”的工作机制。让思想政治教育横向到边，纵向到底，纵横交错无死角，最大化地拓展学生思想政治教育工作的范畴，全方位关注辅导员的成才成长。

　　3、政策倾斜。学校在各项政策上给予辅导员持续支持，陆续出台《关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》等系列文件，为辅导员职业能力提升单独设立培训计划，制定了《湖南铁道职业技术学院辅导员职称评审实施细则》，实现辅导员职称评审“三单”（单列计划、单设标准、单独评审），为辅导员队伍专业化、职业化发展提供制度支撑。

　　二、搭建培养平台，提升辅导员职业能力素质

　　学校积极搭建理论学习、业务培训、实践锻炼、外出研修等平台，为辅导员队伍的职责定位、培养培训、管理考核和职业发展提供科学规划。

　　1、培训专业化。加强对辅导员外出学习、培训的统一安排和指导，为全体辅导员提供外出学习和轮训的机会。坚持每年组织辅导员开展各类业务培训，把岗前培训和日常业务培训，专题培训和一般业务培训，校内培训和省、市级培训相结合。建立了校内辅导员长效培训机制，为辅导员提供心理危机干预、网络思政教育、宿舍6S管理、学生志愿服务等专题培训。

　　2、交流常态化。每年举办辅导员、班主任培训班，选拔优秀辅导员、班主任代表进行经验介绍和推广。每学年定期选出学工骨干参加短期省或出国出境学习交流，定期组织辅导员赴兄弟高校交流学习，推动经验交流和工作提升。并举办学生工作经验交流会和年终学生工作检查汇报，促进学生工作整体水平的提升。

　　3、展示多元化。学校每年举办辅导员职业能力大赛，选拔优秀选手参加湖南省辅导员职业能力大赛。其中获得湖南省第二届辅导员职业能力大赛（高职高专组）冠军，湖南省第七届辅导员职业能力大赛高职高专院校个人赛二等奖。学校还牵头株洲市教投集团，举办班主任素质能力大赛，获得一等奖。

　　三、加强创新研究，提升辅导员专业化水平

　　学校树立辅导员榜样、培育德育名师、建立专项课题，全面助力辅导员职业生涯的可持续发展。

　　1、树立身边榜样。学校每年从辅导员中推荐一批优秀代表参加评优评先，树立一批身边辅导员典型。1人获得全国优秀教师，1人获得湖南省优秀共产党员、2人获得湖南省“高校辅导员年度人物”，2人获得湖南省“高校辅导员年度人物提名奖”，1人获湖南省“百佳辅导员”，5人获“湖南省思想政治教育研究先进个人”，6人获得“湖南省高校学生思想政治教育研究与实践先进个人”，6人获得“湖南省高校心理健康教育先进个人”。

　　2、培育德育名师。学校积极为辅导员出彩提供机会与平台。在校内，培育德育专家，从2016年起，每年建设一批辅导员德育名师工作室，聚焦学生思想政治教育某一方向，引领学生管理工作，目前已建立了1个省级优秀辅导员团队，1个省级辅导员名师工作室，5个校级辅导员德育名师工作室。

　　3、倡导研究指导。2012年开始，学校启动校级思想道德提升工程专项课题计划，为辅导员申报课题提供专项理论研究平台。鼓励辅导员开展党建、思想政治理论研究；鼓励和指导辅导员申报株洲市、湖南省思想政治类课题和项目；鼓励辅导员指导湖南省大学生德育实践项目。

　　“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。学校长期坚持、不断优化和完善辅导员队伍建设，取得突出成效。学校连续六年荣获“湖南省辅导员工作研究与实践先进单位”“湖南省学生思想政治教育研究与实践先进单位”“湖南省高校心理健康教育先进单位”“湖南省学生管理先进单位”，多次荣获省级“五四红旗团支部”。2017年获得“全国五四红旗团支部”、 铁道供电与电气学院学生党支部获批教育部“全国党建工作样板支部”培育创建单位。2019年学校成功入选“全国职业院校学生管理50强”和“全国职业院校教学管理50强”。

　　（李忠华，湖南铁道职业技术学院高职教育研究所副所长，教授）

　　（李光茂，湖南铁道职业技术学院高职教育研究所研究员，副教授）