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小微企业抱团“求亲” 高职设订单班“联姻”

2014-12-31 19:43:58 中国教育报 责任编辑:艾格
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 校企合作搞“订单班”似乎是大企业的专利,为小微企业量身定制“订单班”,河北青年干部管理学院副院长薛彦萍几乎没想过。但当畅捷通华北大区河北业务代表处总经理张连江,拿着数十家甚至上百家小微企业的“组合订单”找上门来时,薛彦萍不由得眼前一亮:“找一家公司就解决了找好几家公司的事情,学校很乐意!”

  校企合作搞“订单班”似乎是大企业的专利,为小微企业量身定制“订单班”,河北青年干部管理学院副院长薛彦萍几乎没想过。但当畅捷通华北大区河北业务代表处总经理张连江,拿着数十家甚至上百家小微企业的“组合订单”找上门来时,薛彦萍不由得眼前一亮:“找一家公司就解决了找好几家公司的事情,学校很乐意!”
  2012年,第一个“畅捷通订单班”在河北青年管理干部学院正式开班,财会系2010级会计电算化专业的40名学生成为第一届学员,目标是为畅捷通公司的合作伙伴及130万中小企业用户输送适销对路的人才。
  作为我国最大的中小型企业管理软件产品和服务供应商之一,畅捷通公司每天面对的合作伙伴、终端用户大多是规模有限的小微企业。以“二传手”的角色开展与河北青年管理干部学院的校企“联姻”,就源于小微企业的“纳才”困境。
  小微企业有多小?石家庄市永友商贸有限公司在该市桥西区一个普通的居民小区,和普通人家的单元房无异,不大的房间里整齐地摆放着几张办公桌。要不是有一段严格的“订单班”培训和一年顶岗实习的经历,河北青年管理干部学院毕业生李召龙心里也会打鼓,毕竟企业的规模摆在这儿。
  “有了前期针对企业的培训,再来工作,等于是继续学习的过程。现在走到哪个用户公司,面临什么技术问题,心里都有底。”工作不到3年,月收入从1000元增加到4000元,25岁就成为公司技术骨干的李召龙颇有几分成就感。
  虽然企业业绩连年大跨越,但李召龙所在的公司也遭遇过人才引进的困境。“对于我们这种只有10多名员工的小企业,无论人才市场选人还是网络招聘,都存在高不成低不就的问题。”公司总经理潘立明说。
  合作伙伴对专业人才的渴求,张连江看在眼里,急在心里。“畅捷通在河北有100多家合作伙伴,其中规模比较大的有七八十人,规模小的只有三五人,小企业跟职业院校合作根本没路子!”张连江担心,合作伙伴的日子不好过,将直接影响畅捷通的业绩。怎么办?如果通过畅捷通的平台,将100多家合作伙伴的需求整合起来,不就有了同职业学校谈合作的“资本”了吗?
  合作之初,院长翟思成有三个疑虑:培训收不收费?学生顶岗实习补助和生活条件有没有保障?“订单班”是否直接与就业挂钩?
  学院各专业与企业共同制定人才培养计划,短期培训、企业嵌入式课程、学工融合的校企共建课程体系,使校企共同选人、共定计划、资源共享、过程共管的初衷从纸面走向实践。
  三个疑虑打消了,双方的校企合作之路越走越顺。