华为技术有限公司

2014-03-24 16:37:53

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　　华为技术有限公司

　　总部所在地：深圳

　　员工人数：15万人

　　入选理由：全球化

　　俨然中国企业国际化标杆的华为，其人才观与人力资源管理体系也正在实现国际化。

　　如今，华为的15万员工中海外员工的比例持续增加，其员工薪酬、福利保障体系能否实现多元化与公平，正在成为其人力资源管理的重要问题。 2012年，华为的全球员工保障投入高达58.1亿元。华为的办法是，对于各国分支机构的员工，除当地法律规定的各类保险外，还提供人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险等商业保险福利，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。华为还为全球员工免费提供 “职业健康检查”、“海外员工回国体检” 等各类健康检查，并与体检供应商合作，对体检发现重大健康问题的员工进行跟踪指导。

　　电信行业一直是著名的“高压”产业，也曾遭遇工作失衡压力之痛的华为，现在设定了明确的加班规定，员工加班遵循自愿原则，并需经申报和审批，一般每天加班不超过2小时、特殊情形延时加班不超过3小时，每周至少休息一天。

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