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职教微信息联播20140330

2014-04-05 11:46:19
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中国现代职业教育网推出职教微信息联播栏目:关注圈里圈外好微博,传播职业教育好声音!好的微博新闻信请向我们推荐:@中国现代职业教育网(新浪、腾讯)。

  乐善乐学:两种高考是否成功,在于两种高考之间建立认可机制,高等职业教育已经认可了普通高考,现在关键取决于985、211学校是否认可技能高考成绩并纳入招录范围;地方本科转不转型是形式问题,核心是办学以就业为导向,只需强化这些学校就业质量考核;混合所有制是探索不是主流,应该鼓励试验,积累改革经验。

  中国之声: #早安今天# 湖南汽车工程职院联合企业投入巨资办“宝马班”为宝马公司定向培养员工,有人叫好有人质疑。其实我们最缺的不是普通的大学生,而是有一技之长的技术工人。校企订单培养模式值得推广,除了宝马班,也可以有吉利或者奇瑞班。没有高质量技术工人,中国制造只是中国组装,更谈不上中国创造。


  陕西技工教育:2014年就业季就要到来,逾700万毕业生将面临“更难就业季”的考验。有人提出,应鼓励职业教育学校和普通高校实行学分互认制度,培养多功能型人才。天津大学校长李家俊在前不久也表示,如果职业教育阶段和其他高等教育阶段学分可以互认,会给很多人才提供更多的机会。

  武汉民政职业技术学院:#高考2014#我国将有一半本科大学转型职教,学历教育与职业教育终于在一起了!这说明我校的教改专业思路是正确的,与武汉宏鹏职业培训学校合作成立的三大教改专业:电子政务、市场营销以及电脑艺术设计在去年的招生工作中取得了良好的业绩,在今年该专业的学生也普遍反映授课方式好,继续加油!

  三江美术职业学院:【就业统计】近几年来,高等职业院校毕业生初次就业率仅低于“985”院校,高于“211”院校和其他本科院校,中职毕业生就业率多年保持在95%以上。这为职业教育重要性做了有说服力的注脚。

  通城酒仙:当下,如何扭转企业技能与技术人才的供需缺位,教育固然责无旁贷,而企业更应转变理念,把培养自己的人才当成分内的事,而不是一味地"等靠要",这种"宝马班"式的"私人定制"虽然在形式上稍许奢华,但其关口前置,用自己的理念、技能标准去参与职业教育,有效解决了毕业生面临的"毕业即失业"的苦恼,还是很不错的!

  鱼吻猫:真的很喜欢德国,更崇尚德国以职业教育为主的教育制度,孔子曾曰:“因材施教”,中国对于孩子都是一考定终身,上课讲究满堂灌、一刀切。高考更是考上者寥寥,陪考、炮灰、名落孙山者居多。有句话说的很好,“天下只有错位的人才”,怎样合理利用人才,是我们现行的教育制度需要反思的地方!

  红晚老董:3月28日,记者在松山职业教育培训中心看到,服装与设计专业的学生,正在实训楼里学校引进的一服装企业学习做衣服。学生韩妍告诉记者,这种与企业师傅零距离的学习,进步很快。 据了解,服装与设计专业的毕业生就业率很高,每年因技能突出而对口升学的学生也不在少数。(董江春)

 
  张政法:教育部开始为当年的盲目扩招“亡羊补牢”了,高等教育分类发展,才符合教育的本质。职业教育前途无量,德国的教育模式就是明证。不打算坐冷板凳、又想找好工作的学生,不喜欢苦思冥想、又汲汲于赚钱的教师,不具备学科建设能力、又热衷于社会服务的学校,请选择职业教育吧。

  聚焦职教:当前中国的优质高等教育资源无法满足人民群众对高等教育的需求,整个社会有浓浓的精英教育情结,而且愈演愈烈,最集中的表现就是,中专院校要升为大专院校,大专院校要升为本科院校,每所大学都希望成为一所精英教育的大学——中国社会“精英教育”情结太重 职业教育吸引力不足。

  陈田忠:【走出“差生选择职业教育”的怪圈】困惑我国职业教育发展的核心问题是,职业教育低人一等,长期以来被认为是“差生才选择的教育”,之所以如此,是中考时,中职放在普高后招生;高考时,高职高专是最后一个录取批次。在我国的教育管理体系中,职业教育被作为一个层次而不是一个教育类型。

  插播大师_zah:一个制造业大国没有强大的职业教育支持 难怪只能在低端。
中国现代职业教育网
2014.3.30