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【骄子】李春青:让青春在奋斗中闪光

2016-04-21 16:21:50 郑立东 郁春梅 责任编辑:刘莉
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公司销售冠军、部门主管、部门经理、分店店长、人力资源部部长、总经理助理兼人力资源部部长、副总经理兼业务部部长、业务副总……一个个踏实的足印,记录了李春青奋斗的历程,闪光的青春。

  公司销售冠军、部门主管、部门经理、分店店长、人力资源部部长、总经理助理兼人力资源部部长、副总经理兼业务部部长、业务副总……一个个踏实的足印,记录了李春青奋斗的历程,闪光的青春。
  1995年8月,李春青怀揣着金色的梦想踏进了迁安职教中心的校门,开始了2年的专业学习。2年的职中生活,让她不仅学到了专业知识,更学到了做人的道理。1997年7月,怀着对生活的满腔热情和对未来的美好希冀,李春青毕业了。同学中有的走进大学,有的进了行政事业单位,而她的工作还没有着落。面对残酷的现实,她没有怨天尤人,暗下决心:不管前面怎么难,只要坚定地走下去,一定会闯出一片天地。
  走出校门,李春青到东安超商有限公司应聘,当了一名导购员。因为专业不对口,尽管她每天微笑着不厌其烦地向顾客介绍商品,但很多时候顾客并不买账,面对困境,有的同学劝她放弃做导购,托关系找份清闲的工作,可李春青硬是咬牙挺过去了, 她坚信天道酬勤的道理。为了提高自身业务能力,她放弃业余休息时间,系统地学习了营销专业知识,并虚心求教。很快,她在新入职的员工中脱颖而出,1998年,她荣登公司全年销售业绩榜首。因表现出色,成绩突出,李春青先后被提拔为部门主管、部门经理。
  2008年3月,公司所属乐亭店经营不善,举步维艰。李春青临危受命,毅然接下了这个烂摊子,走马上任乐亭店店长。面对陌生的市场,人心涣散的员工,日益下滑的经济效益等重重困难,她精心谋划,把加强团队建设作为首要任务,同时深入市场进行调研,利用各种载体开展多种形式的主题促销活动,上任仅三个月,乐亭店便扭亏为盈,当年实现利润100万元。
  2010年3月,凭着较强的组织能力和突出的业绩,李春青被调回总部任人力资源部部长。面对全新的工作内容,她沉下心来,深入到员工中去,准确把握员工思想动态,结合公司管理特点,制定和完善了一系列人事管理制度,形成了独特的“激励人心、奖勤罚劣”的工作机制,极大地调动了员工的工作积极性,增强了公司的向心力和凝聚力。在劳动力紧缺、就业形式火爆的情况下,该公司员工流失率一直控制在3%以下。
  2011年3月,李春青晋升为总经理助理兼人力资源部部长。正值公司新建滦县店和8个“万村千乡”店,这又给人力资源部提出了新的挑战。招工时间紧迫,任务繁重,李春青带领一班人,走乡村,串农户,每天行程几百公里,走遍了迁安、滦县所有镇乡,与新员工同吃同住同培训,保证了新拓店3000名合格员工的需要,用行动向公司交上了一份满意的答卷。
  前不久,李春青又根据公司安排,挑起了业务副总这个担子,面对新的岗位,她信心满怀,她坚信:只要不断努力,就一定会有收获。作为职教中心培养出来的学子,她要用实际行动为母校争光。
  点评:初次见到李春青,感觉她身上散发的是精干的、自信的、知性的美,也许我们总会认为,机遇总是眷顾少数人,但,李春青的经历恰恰说明机遇是垂青有准备的人的,青春在奋斗中磨砺,更在奋斗中闪光。在她身上更可贵的是当别人以高新想将她挖走的时候,她没有选择离开这个培养了她的地方,也许这一点更说明我们职业教育的成功。(郁春梅)