2020年湖南高校毕业生预计将达40万，由于疫情影响，应届毕业生面临很大的就业压力。“线上线下同步招聘，在降低新冠肺炎传播风险的同时，最大限度为企业和毕业生牵线搭桥；开展西部计划，号召毕业生们去祖国最需要的地方；开展校企合作，顶岗实习为学生就业搭桥铺路……”湖南环境生物职院深入挖掘一切资源，创新举措搭建平台，多措并举促进应届毕业生成功就业。
MVE网湖南讯（通讯员 伍婷婷 肖明 肖佳园）“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，今年6月，湖南环境生物职业技术学院医药技术学院2017级检验二班刘苏青通过报名“西部计划”，被成功分配到湘西花垣县进行基层锻炼。
2020年湖南高校毕业生预计将达40万，由于疫情影响，应届毕业生面临很大的就业压力。“线上线下同步招聘，在降低新冠肺炎传播风险的同时，最大限度为企业和毕业生牵线搭桥；开展西部计划，号召毕业生们去祖国最需要的地方；开展校企合作，顶岗实习为学生就业搭桥铺路……”湖南环境生物职院深入挖掘一切资源，创新举措搭建平台，多措并举促进应届毕业生成功就业。
线上线下相结合，打造“云就业+传统招聘”新模式
2020年最特别的一个就业季，今年我国高校毕业生预计将达到874万人，相比于2019年增长了40万人。再加上突如其来的新型冠状肺炎病毒，使得国内很多行业遭受影响，这让今年应届毕业生的就业形势变得很严峻。
湖南环境生物职业技术学院医药技术学院173药学4班的吴琪同学说：“马上要毕业了，心里有点紧张，毕竟这是我第一次走出舒适圈，去社会上面对种种挑战，但是心里也有些许的期待和向往，我默默的告诉自己，我要抓住机遇，挑战自己。”
面对今年的特殊情况，湖南环境生物职院通过反复开会研讨，决定以“云就业+传统招聘”的新模式进行，依托我校云就业平台，网络、手机微信和校园专场招聘宣讲场所三个平台同步开放，实现线上智能匹配、线下精准对接。不能到现场招聘的用人单位和毕业生直接在云就业平台进行视频面试和录用。线上网络视频双选会利用云平台信息技术，统筹推进网络视频双选会，开创毕业生云就业的新模式。在校园网、云就业平台、云就业微信公众号、班级QQ群发布参会单位的招聘信息，为招聘企业与毕业生们“牵线搭桥”。线下传统招聘会以优质就业基地提高就业质量，为确保线下招聘如期进行，招聘会举办前后，学校疫情防控领导小组安排了工作人员对校园公共区域、教室进行及时消毒，所有求职毕业生、招聘单位工作人员进校时逐个接受红外体温测量、手部酒精消毒后方可入场。
该校共邀请了来自全国13个省市的261家用人单位，提供了近13450个岗位，吸引了校内外4000多名毕业生参加。其中有157家用人单位参加线上招聘，104家用人单位参加线下现场招聘。毕业生线上投递电子求职简历1273份，线下参会单位收到求职简历3000余份，线上线下共录用476人，1200余人与用人单位达成就业意向，截至目前，学校就业率达到70%以上。
该校医药技术学院教务办主任李江超老师表示：“这是一次在疫情防控常态化条件下的有益尝试，打破了传统招聘会时间空间的限制，今年是第一次采用这种形式，还有许多方面值得总结。如果今年的效果很好，甚至超过往年线下招聘的效果，无论明年疫情状况如何，这将成为我们今后举办双选会的一种常态。”
来自广州皇家丽肿瘤医院的护理部主任李玲香兴奋的向记者介绍了此次招聘会的收获，“没想到这个学校的毕业生综合素质这么高，我们医院要求很高，不仅要学习好，外语好，口才好，还要有才艺特长，面试的这30多个学生都很优秀。我们原准备要15个，如果可以的话我们准备再追加名额”，一边说一边将拍摄的毕业生面试才艺展示视频给记者看。
“学校对我们这届毕业生就业很负责，召开多次招聘会，提供了很多就业机会，尤其对我们这些建档立卡毕业生，学校有很多帮扶政策。老师也是重点推荐就业。通过学校的招聘会，我已经在深圳市园艺园林建设有限公司上班，等拿到毕业证就可以转正！”来自园林学院园林技术专业的毕业生田晓朵对记者说。
为了避免此次“云就业+传统招聘”的新模式出现问题，该校要求相关部门和人员要分工协作，责任到人，认真做好相关工作。特别是网络视频双选会是一种全新的尝试，毕业生们可能存在经验不足，流程不熟等问题，学校要求各二级学院的就业创业工作领导小组成员及各毕业班辅导员必须提前熟悉参会流程，以便毕业生们进行求职指导，并且要求各二级学院要充分利用本次网络视频双选会，重点做好对“双困”毕业生和武汉籍毕业生就业“一对一”精准扶帮扶工作，并将帮扶过程记录在帮扶台账上。
到祖国最需要的地方去
为拓展应届毕业生就业渠道，湘环职院今年积极与西部计划湖南省项目办、西部计划全国项目办联系汇报，成功申请成立了西部计划项目办，然后通过团委官方微信平台、QQ群、微信群等方式，积极宣传西部志愿者计划，组织动员应届毕业生到西部去、到基层去、到国家和人民最需要的地方去，该校共有129名毕业生完成网络注册报名工作。
医学院护理专业姚陈磊同学同学报名“西部计划”，他第一服务志向选择了医疗卫生，他对记者说道：“我这次参加西部计划，选择报名去西藏，就是想去祖国最需要的地方，把自己的专业知识转化为推动基层一线发展的动力，用奋斗书写无悔的青春，用青春点燃最亮的光。”
据该校团委邓静老师介绍，学校依据学生的政治思想素质、学习成绩、在校表现、综合素质、心理测试、志愿服务经历等情况进行综合考核，通过初审、复审、面试，最终医药技术学院2017级检验二班刘苏青被推荐参加大学生志愿服务西部计划，分配到湘西花垣县。
刘苏青是一名预备党员，曾在班上担任班长一职。当得知西部计划那边已经确定后心情特别激动。他说：“我最初了解到西部计划的时候，是在大二那个时候，那时自己偶然在网上看到西部计划的宣传视频，看到一些志愿者的故事和感悟，便萌生‘到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去’的想法，经过和家长的沟通，最终取得了家人的同意。”抱着到西部去的梦想，刘苏青从大二下学期开始就一直在准备着，留意西部计划的相关政策和要求，在网上找一些关于面试的视频，在网上与往届西部计划的志愿者们沟通交流。
刘苏青觉得自己作为一名预备党员，更应积极响应国家号召，奉献自己的一份力量，这样才能无悔青春。“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。”说到以后的打算，刘苏青说，他想用1-3年的时间去做一件真正有意义的事情，用自己在学校所学的知识，去帮助西部地区的人。
一直以来，湖南环境生物职院高度重视学生的就业工作，全校各部门深入挖掘一切资源推动学校招生就业工作稳步发展。学校共青团组织也发挥自身优势，还通过“千校万岗”、“扬帆计划”等措施开展精准就业帮扶。
校企“携手”顶岗实习促就业
6月18日，湖南环境生物职院陈琳同学正式成为长沙谱南网络科技有限公司的一员，她是生态宜居学院计算机应用技术专业的一名女大学生，通过顶岗实习成为公司正式的一员，这将是她人生中的第一份工作。陈琳出生在张家界慈利县杨柳铺社区一个偏远而贫穷的山区，患有先天性脑瘫。
“学校不会因为你家庭的贫穷、身体上的缺陷而放弃任何一个勤奋刻苦的学生，而是想尽办法帮助你。”湖南环境生物职院特别关心家庭经济特别困难、生理缺陷等原因造成就业困难的“双困”毕业生等，提供经济援助和就业指导援助，为他们推荐实习就业岗位，助他们圆就业梦。
7月2日，广州丽芳园林生态科技股份有限公司旭日、飞翔等创业团队应邀到母校举办专场顶岗实习招聘会。该公司由该校优秀校友陈丽芳创办。陈丽芳与母校一直有着密切的合作，每年都到母校招聘一批学生到公司，并能为学生创造良好的学习、工作条件。
为做好今年疫情下的学生顶岗实习及就业工作，园林学院把工作端口前移，早谋划、早行动，实施“线上线下”同步进行的灵活招聘模式，广泛联系企业，引导学生积极参聘。
173园林学院园林技术2班的黄琰现在广东百林园林股份有限公司上班，他也是通过学校的校园招聘会找到工作的，他说：“学校面面俱到地为毕业生们做好充足准备，只是希望每个毕业生都能找到令自己满意且合适的工作。”
183中药学一班的王静仪同学对记者说道：“虽然我不是毕业生，但是我能感受到学校对毕业生们无微不至的照顾。学校担心因为疫情的缘故影响毕业生就业，就立即召开研讨会，为毕业生们想出合适的解决办法，我很幸运能成为湘环职院的学生 ，在选择实习单位方面，学校为我们提供了很多工作单位，而且工作岗位也很多，范围也很广，我们可以根据自己的意愿，去选择心仪的实习单位。”
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