成都纺专经管学院：“四位一体”模式保障顶岗实习工作高质量开展

2021-08-10 09:38:52 责任编辑：艾颖

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近年来，随着生源特点、就业环境发生变化，顶岗实习面临着一些新的问题。从本学期开始，成都纺专经管学院领导和专业骨干老师围绕这些新情况、新问题，集中和分散组织多次研讨。

　　MVE网四川讯（通讯员：夏远江陈倩） 7月中旬到8月初，成都纺织高等专科学校经济管理学院领导、学校心理专家、专业老师和辅导员先后6次前往企业现场，看望2019级436名顶岗实习学生，与学生、企业师傅和领导交流座谈，解决学生实习中遇到的问题和困难。这是学院首次采用“四位一体”实习管理模式，保障顶岗实习教学工作高质量开展。企业普遍反映学生积极主动，能较快适应实习工作环境，工作状态良好。

　　近年来，随着生源特点、就业环境发生变化，顶岗实习面临着一些新的问题。从本学期开始，成都纺专经管学院领导和专业骨干老师围绕这些新情况、新问题，集中和分散组织多次研讨，开始在2019级顶岗实习学生中探索实施“党总支关怀、心理专家跟进、专业老师指导、企业师傅带徒”的“四位一体”顶岗实习管理模式。

　　“党总支关怀”

　　学生顶岗实习期间，成都纺专经管学院领导班子和辅导员每月随专业老师赴企业现场，向企业师傅和管理人员了解学生实习表现、关心学生实习和生活中的需求和困难，并第一时间协调企业等各方资源解决学生提出的问题和困难。

　　“心理专家跟进”

　　成都纺专联系经管学院的心理专家，在实习初期、实习中期、实习末期，分阶段随队到企业现场与学生交流。心理专家根据不同实习阶段学生的心理特点、结合不同实习岗位的工作压力，帮助学生疏导工作压力，引导其正确处理人际关系，纾解工作生活中的负面情绪等。

　　“专业老师指导”

　　成都纺专经管学院各专业按照实习计划和要求，分配专业教师一对一地指导学生完成实习任务。专业教师坚持每周到现场看望和指导实习学生，随时随地了解学生知识技能掌握情况、做到实时指导，帮助学生更快达到企业岗位要求，缩短从学生到职业人的转变时间。

　　“企业师傅带徒”

　　指企业安排师傅，通过一对一带徒的形式，教会成都纺专经管学院学生岗位技能、常见问题及解决办法、工作关系处理等，帮助学生较快地胜任其工作岗位。

　　通过采用“四位一体”管理模式，今年成都纺专经管学院2019级各专业的顶岗实习取得了学生、学校、企业“三赢”的成效。学生在学校领导老师、企业师傅的悉心关怀和培育下心情舒畅，工作积极主动，迅速进入了职业状态。学院领导和老师们不断到工作现场观测，与学生和企业专家交流，了解学生实习状况，了解用人单位和行业对本专业人才培养的需求状况、企业最新的做法、管理和运营模式等，实时促进了专业深化产教融合、推进三教改革。企业也在与学院领导和专业老师的频繁交流中，增进了对职业教育的了解，增强了参与人才培养的积极性，并通过主动完善实习生培养制度，由以前单纯的“用人为主”逐步转向“用人育人，重在育人”，促进了校企双方优势互补、积极推动双元育人的深入发展。

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