国内航线每月工资能拿到8800元，国际航线每月能拿到1万元以上，每三个月工资还会根据行情调整上涨；以后我准备去考三管轮证书，到时每月工资可以达到18000元，随着职级上升，工资上升空间很大……”近日，在浙江舟山新一海公司，“宣汉海员”第三期学员邓奇星身穿一身蓝色海员服，说起现在的工作，他一脸高兴。
国内航线每月工资能拿到8800元，国际航线每月能拿到1万元以上，每三个月工资还会根据行情调整上涨；以后我准备去考三管轮证书，到时每月工资可以达到18000元，随着职级上升，工资上升空间很大……”近日，在浙江舟山新一海公司，“宣汉海员”第三期学员邓奇星身穿一身蓝色海员服，说起现在的工作，他一脸高兴。
近年来，定海、宣汉两地紧扣“协同发展、共同富裕”目标，创新推出“东西部劳务协作2+1培训机制”，持续打造“大山里的海员、港口石化能手”海洋专技劳务品牌，吸引更多中职三年级学生、待业青年到舟山培训就业，为定海、宣汉两地培养了大批乡村振兴人才，为宣汉脱贫群众撑起致富新天地，开创了一条东西部协作互利共赢的有效途径。“2+1”职教培训创新模式连续两年入选国家人社部技能扶贫典型范例。
2021年以来，共开设海员、旅游、机电、石化四个班次9个专业，完成培训209人，稳定就业165人。
薪高职好有奔头 “宣汉海员”靓定海
在东西部协作中，定海、宣汉充分发挥舟山市全国领先的海员培养优势，订单制定了“海员班”培养方案，从宣汉招募劳动力，积极协调舟山市航海学校以及海事、港航、工商联等部门，提供“入学、培训、考证、实习、就业”一条龙服务，鼓励有能力学员考取油操、机工英语等证书，帮助其与油品运输、国际海运企业签约，落实学员“一对一”跟踪帮扶措施，学员转正后月薪可达8000—10000元。
在风光旖旎的定海各大船舶公司，随处可见充满朝气、喜气洋洋“宣汉海员”的身影，他们正在以兢兢业业的工作态度和拼搏一流的工作业绩，成为定海实实在在的“宣汉人”，为定海经济社会的发展贡献宣汉力量，也为宣汉的乡村振兴注入了新的活力。
“2+1”培训创品牌 全程免单保就业
“以前上学时无心学习，成绩不好， 2019年通过‘2+1’职教培训来到舟山技师学校后，心态发生很大变化，广阔的就业前景让我充满学习动力，学业完成后进入鼎盛石化公司工作。这里工资高、环境好，短短2年存款就有6万多元，现在年薪有9万多。我将更加努力钻研维修技术，将来回到家乡，也能在宣汉普光气田公司展露维修风采。”鼎盛石化有限公司机械维修二部宣汉员工孟顺江满脸兴奋。
“2+1”职教培训，即在宣汉县职中接受技能培训2年后，然后再选派优秀学生前往定海舟山技师学院、嵊泗县职教中心、鼎盛石化基地针对性开展航海、化工、钢工等技能培训1年，培训合格后推荐就业。整个过程中涉及的培训、水电、住宿、资料、技能耗材等费用全免。学生在技能强训2个月转入企业顶岗实习期间，也由企业免费提供食宿，还报销相应交通费，并保月工资至少3000元。成为公司正式员工后，年薪在9万元以上。据了解，三年来宣汉累计赴定海就读学生190余名，其中151名已在定海区稳定就业。
“学员进入我们定海后，公司在生活上、学习上给予了无微不至的关心，全方位为学员打造愉快宽松的学习环境，让他们能安心学习，舒心工作。”浙江鼎盛石化公司副总经理胡杰说，“我们鼓励学员考大学，只要他们愿意学习，学费由我们公司提供。我们还将修建职工公寓，以成本价卖给他们，让他们不仅就业，还能留下来、扎根定海。”
山盟海誓见真情 乡村振兴有“钱景”
在宣汉县柏树镇左右场村6组，只见一幢一楼一底青砖瓦房，掩映在青山翠柏之中，70多岁的胡奶奶悠闲地坐在屋前老槐树下，拿着手机正与千里之外在浙江鼎盛石化公司工作的孙子胡万元聊天，银白色的眉宇间露出欣慰的笑容。
“舟山既是海运大市，也是海员大市，在海员培养方面有着优良传统和突出优势。目前，舟山正在全力打造世界一流的国际海事服务基地，航运业潜力无限。”宣汉县乡村振兴局长刘玉平介绍，“浙川东西部协作牵线搭桥的‘2+1’ 职教培训模式已经成型，互利互惠，效果很好。人才双边选项，留在舟山，为舟山航海事业贡献宣汉力量；返回家乡，为乡村振兴注入‘海归’新活力。”
达州市人民政府副秘书长，宣汉县委常委、县人民政府副县长林海伟说，未来5年，宣汉县将继续深化浙川东西部协作创新“2+1”职教培训模式，进一步创新机制、强化管理，组织更多学员前往舟山参加培训就业，实现更多“山里人”的“海之梦”，助力乡村振兴，实现共同富裕。（张平 王凌峰 姚盛）
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