近日，常州工程职业技术学院书记校长访企拓岗促就业活动通过线上方式举办。党委书记王光文、校长李雄威亲自率队，对接重点企业、拓宽岗位需求、寻求深度合作，积极向优质用人单位推介学校毕业生，以切实举措积极参与全省2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。
MVE网江苏讯（通讯员：杨晶晶、张理）近日，常州工程职业技术学院书记校长访企拓岗促就业活动通过线上方式举办。党委书记王光文、校长李雄威亲自率队，对接重点企业、拓宽岗位需求、寻求深度合作，积极向优质用人单位推介学校毕业生，以切实举措积极参与全省2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。
王光文向参会企业简要介绍了学校发展概况、产教融合成果和毕业生就业情况。他指出，产教深度融合是现代职业教育的重要育人方向，产教融合深不深、紧不紧是学校人才培养和就业必须解决好的重要问题。学校持续创新校企合作机制，深度推进产教融合，与国内大院大所及龙头企业共建产业学院。企业是学校的第一合作单位，精准对接人才供需，离不开市场和校企双方的交流合作，强有力的支持与深度合作，才能实现双方互惠共赢、共同发展。他希望以此次活动为契机，进一步深化教学改革，契合企业发展对技能人才的需求；进一步拓展育人渠道，积极共建产业学院；进一步走访优质企业，更多地倾听企业对学校就业指导服务工作的建议。他强调就业是民生之本、也是学生发展之本，线上交流是形式、线下深度融合是本质，在疫情影响下的就业困难年，要把就业作为第一要务和头等大事，通过访企拓岗做好就业文章。
李雄威通过云端走访企业并直播荐才。他从学校的改革发展、办学成绩、人才培养和就业工作特色等方面向企业推介了学校，并从专业技能扎实、综合素养较高两大方面凝练了学校毕业生的特点，向各企业推介毕业生。他对本次活动目的和意义做了具体阐述，指出一是想更多了解企业的具体需求，积极与行业企业对接，挖掘更多岗位资源，建立并畅通就业合作渠道；二是给企业推介毕业生，让合适的学生去往合适的岗位；三是希望能与企业建立紧密友好的联络机制，深度了解企业对毕业生的知识、能力、素养要求，分析相关行业发展趋势和人才需求形势，共同探索学校在专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为改进工作提供依据。他强调校企是命运共同体，希望双方不仅可以在就业工作中合作，还可以进一步延伸到专业建设、课程开发、平台建设等深层次领域。
与会的企业负责人分别进行线上宣讲，详尽介绍了企业发展和产品项目、工作环境和薪酬待遇、人才需求和培养机制等，并发布就业岗位、招聘计划等，对目前在职的我校毕业生和实习生给予了充分肯定，并向更多同学发出加入企业的诚挚邀请。与会师生通过云端全方位立体式了解工作环境、企业文化、薪酬待遇、职业发展通道等。在互动交流环节，校领导向各家企业表示感谢，询问了毕业生在企业工作情况，并表达了到企业实地拜访、深入学习交流的愿望。希望下一步和各企业加强深度对接，学校在紧密合作上下功夫，更加积极主动提供高水平服务，按企业需求搭建就业平台，进一步拓宽专业领域合作，强化专业订单班合作模式，实现企业有所求、学校有所应，为毕业生开设实习就业绿色通道，为深化产教融合育人作出贡献。
招生就业处处长徐拥军寄语毕业生，希望同学们不负韶华、找准定位、提升能力，珍惜每次招聘机会，珍惜每个就业岗位，坚持“先就业，后择业”，秉承“励志践行”的校训，将个人才能志向融入国家与社会发展，与用人单位同命运、共成长，用“奋进之笔”书写最美青春人生。
学校将秉持“以生为本”的情怀，强化就业“一把手工程”和“全员参与机制”，以书记校长访企拓岗专项行动为契机，深挖资源，广阔渠道，持续加强校企深度合作、产教深度融合、供需精准对接，统筹创新、双向发力，促进学校毕业生更加充分更高质量就业。
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