在新时代高校党建工作的背景下，江苏建筑职业技术学院建筑智能学院教工党支部立足实际、勇于创新，以“党建+”模式为抓手，打造了“智慧匠心、红心向党”党建品牌，不仅为学院的高质量发展注入了强劲动力，更为全国高校党建工作树立了典范。支部先后入选第四批“全国党建工作样板支部”和全国高校“双带头人”党支部书记“强国行”团队，成为党建引领事业发展的生动写照。
MVE网江苏讯（通讯员 王文杰）在新时代高校党建工作的背景下，江苏建筑职业技术学院建筑智能学院教工党支部立足实际、勇于创新，以“党建+”模式为抓手，打造了“智慧匠心、红心向党”党建品牌，不仅为学院的高质量发展注入了强劲动力，更为全国高校党建工作树立了典范。支部先后入选第四批“全国党建工作样板支部”和全国高校“双带头人”党支部书记“强国行”团队，成为党建引领事业发展的生动写照。
“党建+”模式：激发党建工作新活力
教工党支部以“党建+”为核心，将党建工作与人才培养、教学科研、社会服务深度融合，形成了独特的党建品牌。支部严格落实“三会一课”制度，同时创新运用“互联网+”技术，构建了线上线下联动的党员教育体系。
“互联网+党建”：智慧赋能党员教育。支部书记张静介绍：“我们依托‘支部云’平台和微信公众号，实现了党课学习提醒、智能签到和线上学习功能。”这种“智慧党建”模式打破了时空限制，党员教师可随时随地进行理论学习，显著提升了教育覆盖面和效率。据统计，2024年支部党员线上学习参与率高达98%，学习时长较传统模式提升40%。
“党建+业务”：双融双促显成效。支部围绕“党建+专业研讨”“党建+科技申报”等专项活动，将党性锤炼与专业发展紧密结合。2024年，学院成功获批多项省级课题和教学成果，发表学术论文40篇，其中SCI/EI检索12篇，成果显著，实现了党建与业务的双赢。
产教融合：党建引领协同育人
党支部积极探索校地、校企党建共建机制，与南通通博设备安装集团等多家企业签订党建结对协议，推动产教深度融合。
搭建实践平台，创新培养模式。通过共建“全真+仿真”产教融合平台，学院实践了“三维度五要素”一体化人才培养模式。学生在企业导师和校内教师的双重指导下，参与真实工程项目，实践能力显著提升。近两年，学院毕业生就业率稳定在97%左右，用人单位满意度达90%。
服务地方发展，彰显社会责任。支部组织党员教师深入企业开展技术帮扶，累计解决生产难题10余项。今年4月，学院与新疆伊犁合作开展教师职业教育培训，惠及新疆伊犁州多所高、中职院校50名领导干部和骨干教师，实现了党建资源与社会服务的有效对接。
品牌效应：从“样板”到“典范”的跨越
示范引领作用突出。支部的“智慧匠心、红心向党”品牌已成为校内党建工作的标杆，带动其他支部开展“一支部一特色”创建活动。2024年，刘喜坤老师荣获江苏省五一劳动奖章，张刚老师入选江苏省“333”高层次人才。
经验推广价值显著。支部的创新实践被省级以上媒体专题报道，2024年，支部建设经验荣获全省教育系统党的建设研究会研究成果优秀奖，为同类院校提供了可复制的“党建+业务”融合范式。
江苏建筑职业技术学院建筑智能学院教工党支部以“党建+”模式破解“两张皮”难题，用智慧匠心书写新时代高校党建的精彩答卷，未来将继续深化品牌建设，为培养高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展贡献更大力量。
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